پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
جستجو
دخالت ویژه دولت در تعیین نرخ دستمزد؛
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تاکید بر اصلاح ساختاری اعضای شورای عالی کار، گفت: در این بخش نیاز است تا دولت به دلیل داشتن نگاه کلان‌تر به مسائل، دخالت ویژه‌ای در تعیین نرخ دستمزد داشته باشد. به گفته قادری بسیاری از نمایندگان اعتقاد دارند شورای عالی کار نیازمند اصلاحات ساختاری است که این مهم باید مورد توجه مسئولان مربوط قرار گیرد.
کد خبر: ۳۷۷۹۱۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۱۹

قراردادهای موقت چه بلایی به سر کارگران آورده است؟
تزلزل مدام کاری، هدیه‌ی دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت است، دادنامه‌ای که اجازه می‌دهد در مشاغل مستمر با قیدِ مدت زمان، قرارداد موقت بست؛ باقری معتقد است یا این دادنامه باید باطل شود یا یک راه کوتاه‌تر، وزارت کار بخشنامه صادر کند و در مشاغل مستمر، قرارداد موقت را ممنوع نماید.
کد خبر: ۳۶۳۰۶۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۹

واگذاری خط لوله اتیلن غرب؛
انتقال مالکیت خط لوله اتیلن غرب باعث نگرانی برخی از کارکنان فعال درهلدینگ باختر و فعال دراین خط لوله شده که پیگیری‌ها در نهایت به این نکته ختم شد که به هیچ وجه قرارنیست که پیمانکار جدید در ترتیب و ترکیب نیروی انسانی فعال درخط لوله اتیلن غرب تغییری ایجاد کند و کارکنان فعال دراین خط نباید نگران جایگاه و یا تعدیل خود باشند!
کد خبر: ۳۵۵۵۳۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۷

کارشناس حوزه کار:
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه وزارت نیرو کارخانه‌ها و مناطقی را که به استخراج رمز ارز مشغولند شناسایی می‌کند، نسبت به تعطیلی کارخانه‌ها و استخراج مخفیانه رمز ارز در سوله‌های بلااستفاده هشدار داد و از دولت و مجلس خواست تا برای جلوگیری از ضرر و زیان قطعی برق بر اشتغال و تولید و مراکز درمانی، اقدام قاطع و قانونی صورت دهند.
کد خبر: ۳۴۵۳۹۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۱۳

معاون قضایی دادستان کل کشور:
معاون قضایی دادستان کل کشور با بیان اینکه هفته‌ای نیست که کارخانه‌ای در سطح کشور در نتیجه رفع مشکلاتش توسط دستگاه قضایی به مدار تولید بازنگردد، گفت: طی یک سال جاری، چندین هزار نفر از کارگران کارخانجات و کارگاه‌هایی که تعطیل شده بوند، با احیای آن واحد‌های تولیدی به سر کار خود بازگشتند.
کد خبر: ۳۴۰۴۷۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۱۲

دفاع از مزد منطقه‌ای مردود است؛
توفیقی می‌گوید «در کم هزینه‌ترین استان‌های کشور دستمزد فعلی در بهترین حالت با تمام مزایا فقط ۶۵ درصد هزینه‌های بسیار حداقلی زندگی را پوشش می‌دهد» حالا یک سوال: کجا دستمزد خیلی زیاد است که سرمایه گذار ملی را فراری دهد؟
کد خبر: ۳۳۸۹۷۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۲

حمیدرضا سیفی:
عضو کارفرمایی شورای عالی کار، گفت: قاعدتا در سال ۱۴۰۰ باید به جای سبد معیشت ملی، سبد معیشت استانی را تعیین کنیم. پس از آن، می‌توانیم مزد‌های منطقه‌ای و رشته‌ای را هم اعلام کنیم.
کد خبر: ۳۳۸۷۰۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۱

سرابِ اشتغال در مناطق آزاد و ویژه
خارج بودن کارگران مناطق آزاد و ویژه از شمول قانون کار و تبعیت از مقررات جداگانه، از گذشته همواره دغدغه فعالان کارگری بوده و توسعه این مناطق نگرانی تبعیض بیشتر بین نیروی کار را افزایش داده است.
کد خبر: ۳۳۸۱۶۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۲۹

روزشماری برای احیای صنایع پوشش ایران
مردم گیلان با سفر رئیس قوه قضائیه به این استان امروز بیش از هر زمانی امیدوارند تا کارخانه پوشش ایران گیلان که مانند بسیاری از واحد‌های صنعتی دیگر قربانی واگذاری‌های بدون کارشناسی شده، احیا شود.
کد خبر: ۳۳۴۶۴۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۶

کارگران؛
در مقوله‌ی دستمزد، چند نکته مهم وجود دارد که باید در نظر گرفت؛ اول، لزوم تصویب حق مسکن در هیات دولت؛ دوم، بلاتکلیفی میزان افزایش مستمری بیش از ۳.۵ میلیون بازنشسته کارگری و در نهایت، اهمیت پایه مزد و غفلت برخی کارفرمایان به خصوص در کارگاه‌های کوچک از پرداخت مزایای مزدی.
کد خبر: ۳۳۳۲۵۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۶

نماینده مجلس:
نایب رییس کمیسیون صادرات اتاق بازرگانی ایران نسبت به احتمال ابطال مصوبه مزد کارگران در دیوان عدالت اداری واکنش نشان داد و گفت: نتیجه فشار‌ها به کارفرمایان تعطیلی بنگاه‌های اقتصادی و خروج سرمایه و در نتیجه تشدید بیکاری و معضلات اجتماعی است.
کد خبر: ۳۲۶۱۳۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۷

بحران در صنعت کفش
رئیس اتحادیه کفاشان دست دوز تهران با اشاره به کاهش شدید فروش کفش‌های مردانه و زنانه از تعدیل ۵۰ درصدی کارگران شاغل در صنعت کفش خبر داد.
کد خبر: ۳۱۹۹۸۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۲

تنگنای معیشتی کارگران
سال ۹۹ در حالی به پایان خود نزدیک می‌ود که هنوز دعوای مزدی امسال تمام نشده و کارگران خواستار ترمیم مزدی سال ۹۹ هستند.
کد خبر: ۳۱۴۱۴۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۰۸

بار کرونا بر دوش کارگران
کارگرانی که قربانی مقررات‌زدایی شده‌اند، امروز برخلاف الزامات قانونی در کار‌های با ماهیت مستمر، قرارداد موقت چندماهه -حتی یکماهه- دارند و ممکن است به خاطر محدودیت‌های کرونایی، اخراج شوند و مجبور شوند ماه‌ها در صف دریافت مقرری بیکاری منتظر بمانند، اما کارگرانِ قربانیِ رسمی‌زدایی که سال‌ها به طور غیررسمی و بدون بیمه کار کرده‌اند، در صورت تعطیلی موقت مشاغل، شغل خود را از دست خواهند داد و بدون درآمد، به امان خدا رها می‌شوند.
کد خبر: ۳۱۲۴۸۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۲۸

شهردار تهران گفت: شیوع ویروس کرونا بیشترین آسیب را برای صنعت گردشگری و هتلداری داشته و در طول ۵ ماه گذشته درآمد هتل شهر نزدیک به صفر بوده است
کد خبر: ۲۹۱۸۹۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۱۲

فرامرز توفیقی:
کارگران نه تنها در اسفندماه تورم ۴۱.۲ درصدی را تجربه کردند بلکه در سه ماه سپری شده از سال جدید، روز به روز شاهد کوچک شدن سفره‌های خود بوده‌اند؛ نه تنها حمل و نقل و اجاره خانه در سه ماه آغازین امسال به شدت گران شده است، بلکه سبد خوراکی‌های خانوار نیز شاهد تورم بسیار سنگین بوده تا جایی که حتی «حبوبات» نیز تا حدود زیادی از سفره‌های طبقه کارگر حذف شده است.
کد خبر: ۲۸۰۷۷۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۲۰

ورود شرکت زغال سنگ کرمان به بورس؛
کارگران «زغال سنگ کرمان» در ادامه اعترضات سال ۹۹، روز گذشته (پنجشنبه، ۲۵ اردیبهشت) مقابل ساختمان شرکت، واقع در مرکز استان، تجمع کردند.
کد خبر: ۲۷۶۲۱۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۷

رئیس اتحادیه فروشندگان گل و گیاه تهران مطرح کرد؛
رئیس اتحادیه فروشندگان گل و گیاه تهران با اشاره به ضرر بالای گل فروشان به دلیل شیوع کرونا، گفت: ماندگاری کم گل، وضعیت ما را با سایر مشاغل متفاوت می کند.
کد خبر: ۲۷۵۵۱۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۳

واسطه‌ها آتش بیار گرانی اتومبیل
یکی از فعالان حوزه خودرو معتقد است افزایش نیافتن قیمت خودرو در کارخانه سبب شده تا علاوه بر گسترش سوداگری عملا بدهی‌های خودروسازان به قطعه سازان افزایش یابد و این به کاهش اشتغال و افزایش تعدیل کارگران منجر شده است.
کد خبر: ۲۷۴۵۸۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۸

مزد منطقه‌ای مزد عادلانه کارگر؛
هر سال اختلاف میان صنف کارگری و کارفرمایی برای تعیین حداقل مزد تکرار می‌شود. هر دو طرف هم ناراضی هستند و بر اساس یک نگاه واقع‌بینانه شاید برای این نارضایتی مطالب قابل قبولی مطرح می‌کنند. آیا راهکاری وجود ندارد تا هم کارگرها راضی شوند و هم کارفرماها؟
کد خبر: ۲۷۰۱۲۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۳

آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین